第三百三十二章 朱系聚会！ (第3/5页)
曹长宽、赵金海、陈树立，以前都是朱代东的领导，现在暂时也还跟他是平级，端坐在那里享受朱代东的“上门服务”也正常，但其他人可都是朱代东的正宗手下，朱县长亲自倒酒的待遇，怎么着也得是正处以上了吧？
特别是吴东红、唐涛江和侯勇，他们在朱代东倒酒的时候，双手不由自主的微微颤抖着，吴东红在朱代东当副县长兼任开发区的和主任时，还只是一名股级干部，可是现在呢？已经是真正的正科级干部，并不是享受正科待遇的科员。虽然是在事业单位，但玩具公司牵动着市里领导的心，县里也是非常重视，他这个正科级的玩具公司党组兼总经理，并不比其他一类局的局长差。
甚至有相当一部分的一类局局长愿意跟他交换职位，只是吴东红这个位子是朱代东钦点的，并不是谁想要坐就能坐上的。
两年多时间，从一名股级干部连升两级到正科实职，要说吴东红不感激朱代东，那是不可能的。只是吴东红甚至都不知道，自己该用什么方式来向朱代东表达谢意，也许，用工作成绩来回报，是朱代东最希望看到的结果。
吴东红的升迁速度不知道令多少人眼红，论能力，他在全县的干部中来说，只能算中等，论关系，之前能调到开发区当办公室主任，也不过是通过货币开路，这没有什么不能说的，县里有多少干部不是通过这样的方式？只是朱代东前进的步伐太过坚挺，要不是上面有人批示，就是他的成绩太过斐然，不提拔对不起党，不提拔对不起群众了。
这两年多时间，吴东红之所以能实现两级跳，最主要，最关键的原因就是因为朱代东。当然，吴东红对于朱代东的批示每次完成得不扣不折，在开发区锅厂的时候，也显示出他在企业管理方面的能力，要不是这样，朱代东也不可能把一家一万多人的玩具公司交给他。朱代东用人，能力放在首位，是不是跟着自己走，只是次要方面。
当然，如果一个职位，两个竞争者的能力不相上下，甚至跟着自己走的，还略微稍逊一筹的话，朱代东也会选择后者。这不是私人作祟，而是纯粹从办事效率上来考察。自己同样下一个指示，两个人视之的重要程度肯定不同，这也是没有办法的事。
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